フクザワコーポレーション

Benefits福利厚生・人材育成

フクザワコーポレーションの取り組みを紹介します

  • 社員旅行社員同士の親睦を深めるために、毎年社員研修旅行を実施しています。幅広い分野で社会を見てもらうために、国内だけでなく海外に行く年もあります。グループ全体が集まれる年に一度の機会です。
  • 社宅全国から優秀な人材が集まれるように社宅を完備しています。独身者には食事も提供しており、「健康が維持される」「仕事に集中できる」と好評です。
  • 野球部社員からの要望により、平成24年に野球部を発足しました。ベテラン社員から若手社員まで、20名程が所属しています。
  • ノー残業デー社員のプライベートの充実のため、毎週水曜日と金曜日をノー残業デーに設定しています。
  • 事務代行施工管理の社員が現場管理に集中できるよう、日中の書類作成などを社内のスタッフが代行するしくみを作っています。
  • 社内検定若手社員の技術の習得および優れた技能の継承を目的に、社内独自のバックホウ操作と型枠組立の検定があります。長野県技能評価認定をいただいており、合格すると長野県知事認定の資格となります。
  • 社員研修職種やキャリアに沿った研修があり、内容によっては外部講師による研修も企画しています。新入社員研修はグループ合同で実施し、約20のカリキュラムを専門の講師が担当します。
  • 資格取得勉強会建設業は資格をとることで仕事の幅を広げることができるため、資格取得を推奨しています。取得費用や手続き、定期的な勉強会を実施するなど、会社が全面バックアップします。

Internshipインターンシップ情報

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